(三)福利待遇:双休+年底双薪+带薪年假+法定假期+节日福利+员工折扣+季度奖金+每年涨薪+周年体检+每月固定发薪日+培训+畅通的晋升渠道;
(四)岗位要求:有一年的相关工作经验,掌握基本的分肉技术和常识,有良好的服务意识,责任心强,能接受倒班。
1、执行公司生鲜部门的营运标准,按照生产计划完成生产;
(三)福利待遇:双休+年底双薪+带薪年假+法定假期+节日福利+员工折扣+季度奖金+每年涨薪+周年体检+每月固定发薪日+培训+畅通的晋升渠道;
(四)岗位要求:35周岁以下,中专及以上学历,性格温和,对零售业感兴趣,吃苦耐劳,能接受倒班,有服务行业经验者优先。
(三)福利待遇:双休+年底双薪+带薪年假+法定假期+节日福利+员工折扣+季度奖金+每年涨薪+周年体检+每月固定发薪日+培训+畅通的晋升渠道;
(四)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,普通话标准,性格温和,对零售业感兴趣,吃苦耐劳,良好的服务意识和沟通技巧,能接受倒班,有服务行业经验者优先。
4、妥善使用、维护、保管服务台管辖范围内的机器、设备、设施、用具、用品等
5、做好顾客意见和建议以及遗失物品的登记、保管工作;
(三)福利待遇:双休+年底双薪+带薪年假+法定假期+节日福利+员工折扣+季度奖金+每年涨薪+周年体检+每月固定发薪日+培训+畅通的晋升渠道;
1.35周岁以下,大专及以上学历,接受倒班,抗压力强,良好的电脑操作水平;有超市零售业工作经验、营运主管工作经验者优先录用;
3.顾客服务意识强;协调能力好;有效的团队管理方法。
1. 制定和落实订货,陈列及商品促销等销售计划,以完成部门销售及毛利预算。
2. 扫描空洞稀薄商品,合理订货,以确保部门库存合理,存货率达到公司标准。
3. 巡视部门并跟进例外,指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准,确保部门标准达到公司要求。
4. 合理排班,确保足够人手补货、区域整理及服务顾客;培训指导员工为顾客提供盛情服务。
5. 倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。
6. 检查并跟进所属部门同事执行贵重商品盘点、防盗标签等程序的情况,及时与防损部保持沟通并跟进防损部巡视记录以降低部门损耗。
7. 合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本。
8. 培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行,及时跟进安全巡视例外,杜绝安全隐患。
福利待遇:员工折扣卡+季度奖金+培训+每月固定发薪日+节日福利。
3、工作时间弹性,平日没课、周末、寒暑假均可;法定节假日三倍工资。
福利待遇:员工折扣卡+季度奖金+培训+每月固定发薪日+节日福利。
投递邮箱:Chao.Zhang1@walmart.com
应聘地点:鄂尔多斯市东胜区购物中心星河CoCo City地下一层沃尔玛超市人力资源部